第1位: 【看護roo!】

業界最大規模!求人数は首都圏・関西・東海エリアで2万件超え


看護roo!の特徴

看護roo!は、転職に不慣れな方や適切な求人が見つけられない方に寄り添ってサポートする転職エージェントです。

自分にとって都合の良い時間に電話をして、希望する条件を伝えるだけで、最適な求人情報が提供されます。良い点・悪い点・企業の内部情報などを詳しく教えてもらえるので、求職者と企業のミスマッチを回避することができます。

雇用形態についても、常勤はもちろん、非常勤、派遣、パート、短期・単発など、さまざまな働き方に対応していますので、ご希望のお仕事を見つけることが出来ます。

第2位: 【ジョブメドレー】医療系求人数業界No.1!約22,200件の求人から理想のお仕事をご案内!

地方転職も都心転職もジョブメドレー!!


ジョブメドレーの特徴

  • ジョブメドレーはサーチ型サイトです
    サービス形態がエージェント型ではなく、自ら検索するサーチ型となりますので、自分のペースで職探しが可能です。なので、エージェントからのしつこい電話や催促はございません。
  • 人気のスカウト機能
    あなたのプロフィールを見て、事業所からスカウトメールを受け取ることができます。
  • web面接、動画選考機能
    パソコンやスマホのビデオ通話を活用したウェブ面接や、動画選考機能が利用できます。
    このサービスは2020年10月から開始され、ウェブ面接を使えば医療機関や施設に出向くことなく、交通費や時間を節約できます。

第3位: 【レバウェル看護 ( 旧 看護のお仕事 )】

全国各地に支店がある『全国対応』のサービスです!


レバウェル看護の特徴

全国各地に支店がある『全国対応』のサービスなので全国どちらにお住まいの方でもサポート致します!

  • 看護師さんの生活に合わせた『24時間電話対応』!
  • 累計年間登録数業界最大級の11万人以上!
  • 業界最大級の『非公開求人』(=好条件求人)保有!
  • 医療業界を熟知したキャリアコンサルタントの素早く、丁寧な対応!無理に転職を勧めることはありません。
  • 各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能!
  • 働き方がわかるキャリアセミナーや看護師さんのための美容イベント等の『看護師さんの生活を向上させるイベント』を多数開催!

第4位: 【看護プロ】転職の決め手は、口コミ・情報力!

看護師の求人は【看護プロ】病院の口コミや評判を探すならココ!!


看護プロの特徴

  • ご希望の病院・施設の求人情報だけでなく、職場内部の「クチコミ」も充実!!
    看護プロは、無料でご利用できる「看護師求人・転職サービス」です。
    関東・東海エリアを中心に、経験・知識の豊富な専任のコンサルタントがご紹介いたします。
    ご希望の病院・施設の求人情報はもちろんのこと、気になる職場内部の「クチコミ」も充実!!
    履歴書の書き方のアドバイスや面談対策などのサポートも充実しています。
  • 最新情報を毎日更新しています!
    看護プロは、関東・東海エリアに強みをもつ看護師求人・転職サイトです。病院・クリニック・介護施設などの求人を毎日更新しています。また、求人情報だけでなく、転職体験談・マニュアル等の転職にあたって、お悩みになる方が多いポイントを解説し、軽減するコンテンツも取り揃えています。
第5位: 【ナースパワー人材センター】設立39年の歴史と実績!

圧倒的な【実】求人数!!


ナースパワー人材センターの特徴
創立39周年!全国19拠点で求人をサポート
全国最大級の19拠点で看護師就職求人先を圧倒的に確保し、多くの看護師さんに看護師転職・看護師派遣をサポートする会社です。全国初の厚生労働大臣許可事業所で、設立39周年を迎えました。

全国150,000名の看護師が利用!
全国150,000名の看護師から利用されている実績があります! 常勤・パート・派遣・バイト・応援ナースなどいろいろな働き方があります。

求人先が支払う紹介料金が安い!
転職が決定した際に弊社が求人者から頂く手数料は他社の4分の1~2分の1と低料金です。 そのため看護師さんが就職する先の病院の負担が軽減され採用になる確率が高くなります。

看護師のための転職戦略ガイド

看護師として次の職場への転職を考える際、戦略的にアプローチすることが成功の鍵です。以下に、効率的に転職活動を進めるための具体的なアドバイスを展開します。

自己分析と目標設定

  • 自己評価を行う
    自分のスキル、経験、興味がある分野を正確に評価し、どのような職場が自分に合っているかを考えます。
  • キャリア目標の明確化
    短期的及び長期的なキャリアの目標を設定し、それに基づいて求める職場の条件を決定します。

情報収集と市場調査

  • 業界の動向を把握する
    看護業界の最新のトレンドや、求人の動向について情報を集め、市場のニーズを理解します。
  • 病院の評判調査
    転職を考えている病院の評判や実際の労働環境、文化をリサーチし、自分に合うかどうかを判断します。

資格とスキルの向上

  • 専門資格の取得
    転職市場での競争力を高めるために、追加で専門資格を取得することを検討します。
  • 継続的な教育
    看護の専門知識を最新の状態に保つために、定期的な研修やセミナーへの参加が重要です。

履歴書と職務経歴書の作成

  • 書類のプロフェッショナルな仕上がり
    履歴書や職務経歴書は、自分自身をアピールするための重要なツールです。内容を明確にし、専門的な成果を強調します。
  • カスタマイズ
    応募する各病院の特性に合わせて、書類をカスタマイズすることが重要です。それぞれの病院が求めるスキルや経験を前面に出しましょう。

効果的な面接戦略

  • 事例を準備する
    具体的な職務経験を基にした事例を準備し、面接時に自分の能力と経験を効果的に伝えることができます。
  • 面接練習
    面接のシミュレーションを通じて自己紹介や質問への答え方を練習します。これにより、本番でのパフォーマンスが向上します。

転職サポートサービスの活用

  • 転職エージェントの選定
    経験豊富な転職エージェントを選び、個別のサポートを受けることで、効率的に職を見つけることができます。
  • 未公開求人へのアクセス
    エージェントを通じて、一般には公開されていない求人情報にアクセスすることが可能です。

オファーの評価と決定

  • 複数のオファーの比較
    複数の職場からオファーがある場合は、それぞれの条件を比較し、自分の目標やキャリアプランに最も適したものを選びます。
  • 条件交渉
    オファーがあった際には、給与や勤務条件など、さまざまな点で交渉することが可能です。適切な交渉を行い、自分にとって最良の条件を引き出しましょう。

これらのステップに従って、看護師としての転職活動を戦略的に進めることで、次の職場での成功と満足を実現することができます。計画的に準備を進め、自己の価値を最大限に活かすことが重要です。

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